教师发展中心是提升教师教学能力、科研能力、实践能力和创新能力的工作部门，挂靠在人事处。其主要职责有：

 一、负责拟订教师发展规划，制订教师发展规章制度，建立与完善教师发展运行机制；

 二、负责组织开展师德师风建设活动，开展教师职业道德教育活动，促进良好师德、师风的形成；

 三、负责开展教师培训，提升教师教学能力，科研能力；为教师职业发展服务；

 四、组织开展教师国内交流、学习、进修等活动，协助国际交流与合作办公室开展教师国外访学、培训等活动；

 五、负责组织开展教师实践能力和创新能力的培训，加强双师双能型教师、双语教师、双语教师队伍建设；

 六、负责教师比赛、教师工作考核工作；

 七、负责主办上级主管职能部门下达的任务；

 八、贯彻落实学校下达的其它工作任务。